Bay-Sen 38. kuruluş yıldönümü nedeniyle yemek düzenledi. Gecede konuşan Sendika Başkanı Salih Sakallı, son iki yıldır sendikanın verdiği mücadelelerden sonra BRTK’nın şuanda huzura kavuştuğunu söyledi.
Sakallı, çalışanların yıllardır uğradığı mağduriyetin bundan sonra olmaması için en son yine bir toplantı gerçekleştirdiklerini ve konuyla ilgili ileriki günlerde üyeleri bilgilendireceklerini belirtti.
Sakallı, “Yeni yasasının veya mevcut yasanın biran önce uygulanması için artık söylemlerden çok eylemlere geçme zamanıdır. Bu konuda ilgili ileriki günlerde üyeleri bilgilendirip yolumuza devam edeceğiz.”
BRT Müdürü Mustafa Tosun ise sendikanın ve BRTK’ye daha nice yıllar diledi.
Sendikaların çalışma yaşamının vazgeçilmez denge unsurlarından biri olduğuna işaret eden Tosun, “BAY-Sen de bu denge unsurunu ciddi anlamda yerine getirmiş bir sendikadır” dedi.
Mustafa Tosun, kurumda bugüne kadar gelinen noktada ortaya çıkan yapıyı daha kalıcı daha sürdürülebilir ve daha insan onuruna yakışır şekile sokmak için uğraş verdiklerini söyledi.
Tosun, “Sendikayla yönetimkurulu arasında belki de hiçbir dönemde olmadığı kadar sıkı sağlıklı gerçekçi bir iletişim diyalog var. Bunun olumlu sonuçları olduğunu gözlemliyoruz. Endişe edilmesin amacımız çalışanlarımızı daha iyi bir çalışma düzenine kavuşturmak. Yasa çalışmaları var vitrini süsleyecek bir yasa yapmaktansa yeniden yapılanmayı sağlayacak iyi bir oluşum ortaya çıkaracak bir çalışmayı tercih ediyoruz.” dedi.
BRTK yönetim kurulu başkanı İbrahim Özejder de Bay-Sen’i çalışanların haklarını arama noktasında yaptığı çalışmalardan dolayı takdir ettiğini ifade etti.
Yönetim kurulu olarak BRT çalışanına katkıda bulunmaya çalıştıklarını dile getiren Özejder, yavaş da olsa bazı şeylerin olumlu yönde ilerlediğini kaydetti.
“ İleride daha kapsamlı daha keskin gelişmelerin yaşanmasını arzu ediyoruz. Çabalarımız bu yönde.BRT çalışanlarının hak mücadelesini ve yasal sorumluklarını paylaşmaktan gurur duyuyorum” dedi.
Bay-Sen’in bağlı olduğu Hür-İşçi Sendikaları Federasyonu GenelBaşkanı Yakup Latifoğlu da BRT’de yıllarca yasanın öngörmediği şekilde istihdamlar yapıldığını, üçte iki çalışanın yasal kadrosu olmayan çalışanlardan oluştuğunu hatırlattı.
Latifoğlu, “BRT’de yapılan istihdamlar sonucunda işgüvencesinin olmaması huzursuzluğu getirdi. Geçen yıl yapılan sözleşmeyle kısmen bu giderildi ama bizim arzumuz BRT’nin yeniden yapılandırılacağı bir yasanın kısa bir zaman içerisinde hayat bulması ve çalışanların işgüvencesinin sağlanması” dedi.